おはようございます。
ビジネスを数値で可視化するコンサルタント、長野です。

「期待をすることは、メンバーに成果を

要求する人の義務であり、責任です」

ユニクロの柳井さん言葉です。

 

深いですね。

 

知らず知らず、成果の要求だけを

していませんか?

実はこんな簡単なことが
出来ていなかったりします。 

 

相手のモチベーションを高めるために

「君に○○を期待しているよ」

と声をかけてみましょう!!

 

 

さて、よりよい会社作りのために

今日も頑張りましょう!

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