おはようございます。
ビジネスを数値で可視化するコンサルタント長野です。

今やっていることを本にしようとしたら、

今やっていることを新規事業に生かせたら、

今やっていることはすべて経験になります。

 

しかし、生かすことを考えなければ、

ただこなしているだけ、単なる業務になります。

 

単に給料をもらうために働いている社員なのか、

それとも将来の業務に生かすために

している社員なのか。

 

同じ業務をしていても経験に変えれる人材が

いい人材ですよね。

 

だから今やっている仕事が何につながるのか、

それを社員に教えてあげる必要があります。

 

キャリアプランなんて大袈裟な言葉ではなく、

社長と社員が話し合う時間があればいいのです。

半年後、一年後の目標、あるべき姿を共有し、

そのための課題を話し合います。

それだけです(笑)

ぜひやってみてください。 

 

 

さて、よりよい会社作りのために

今日も頑張りましょう!

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