中小企業経営者のための、社員に「利益意識を持ってもらいたい」「もっと業績にこだわってほしい」という願いを実現するコンサルティング会社です。
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月別アーカイブ: 10月 2016

不安のメカニズム

おはようございます。 ビジネスを数値で可視化するコンサルタント長野です。 見える化コンサルタントとして 「不安になるのは見えていないから」 とよく言っています。   これはとても大きい。 今まで見える化すること …

同じ景色を見ていますか?

おはようございます。 ビジネスを数値で可視化するコンサルタント長野です。 ゴールはどこなのか、それが分からないまま 会議で議論されているケースが多いです。   手段や目の前の業務をどうするか、 というところから …

経験を生み出す仕事の仕方

おはようございます。 ビジネスを数値で可視化するコンサルタント長野です。 今やっていることを本にしようとしたら、 今やっていることを新規事業に生かせたら、 今やっていることはすべて経験になります。   しかし、 …

理論より感情

おはようございます。 ビジネスを数値で可視化するコンサルタント長野です。 はい、と返事しつつ実行しない社員がいます。   これってどうしてか? その人の資質なのかもしれませんが、基本的に やることを理解していな …

経営理念は自分の言葉で

おはようございます。 ビジネスを数値で可視化するコンサルタント長野です。 その会社の存在意義を表すもの、 その会社がどのように社会に貢献していくのか、 これらが表現されたものが経営理念です。   迷ったとき、ど …

バラの数を増やします?~品質神話を疑う~

おはようございます。 ビジネスを数値で可視化するコンサルタント長野です。 美しい女性を口説こうと思った時、 ライバルの男がバラの花を10本贈ったら、 君は15本贈るかい? そう思った時点で君の負けだ。 ライバルが何をしよ …

期待をかける

おはようございます。 ビジネスを数値で可視化するコンサルタント、長野です。 「期待をすることは、メンバーに成果を 要求する人の義務であり、責任です」 ユニクロの柳井さん言葉です。   深いですね。   …

精神論?

おはようございます。 ビジネスを数値で可視化するコンサルタント、長野です。 魂を込めたお客様対応。 先日クライアント企業の社長から お聞きしたことです。   普通の業務ではない、ただの仕事の話ではない。 相手に …

不安が消え別なものに変わる

おはようございます。 ビジネスを数値で可視化するコンサルタント、長野です。 将来の不安から働きすぎる経営者がいます。 なぜそんなに不安なのか?   それは計画がないからです。 計画がなく、お金の見える化もしてお …

残念な人

おはようございます。 ビジネスを数値で可視化するコンサルタント、長野です。 通勤時間に台風が直撃すると 電車が遅れたりします。 そんな時でもちゃんと出勤時間に間に合うように 出てくる人と、必ず遅刻する人がいます。 月曜日 …

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「数字の見方が分からない」は思い込みが原因

売上規模1億円~3億円の、孤軍奮闘している中小企業の社長を応援しています。 ヨーテラスマネジメントは、社長と「経営改善」というチームを組み、社員の人たちを巻き込んでいきます。 ———& …

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