2017年7月11日 / 最終更新日時 : 2017年7月11日 yooterasu.biz 人から経営を考える 成長の欲求は小さな変化から起こる 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2017年7月6日 / 最終更新日時 : 2017年7月6日 yooterasu.biz 人から経営を考える 「時間がないから出来ません」には仕事を与える側に原因があった 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 私がよく読んでいるブログに「Books&Apps」という […]
2017年6月29日 / 最終更新日時 : 2017年7月2日 yooterasu.biz 人から経営を考える 積極的に仕事できる人とそうでない人の違い 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ◆相手のためになるものを販売している、と思えるか 歯科医 […]
2017年6月26日 / 最終更新日時 : 2017年7月2日 yooterasu.biz 人から経営を考える 「何でも出来るは何にも出来ない」なのか? 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ◆「何を食べても旨い」はイメージできない 私はなぜか新潟 […]
2017年6月21日 / 最終更新日時 : 2017年7月2日 yooterasu.biz 人から経営を考える 仕事を抱えてうまくいかない管理職の特徴 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 仕事を抱えてうまくいかない管理職には特徴があります。 そ […]
2017年6月19日 / 最終更新日時 : 2017年7月2日 yooterasu.biz 人から経営を考える リーダーはポジションも能力も関係ない 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 コンサルタントのいいところの1つはいろんな職場に行ける、 […]
2017年6月12日 / 最終更新日時 : 2017年6月12日 yooterasu.biz 人から経営を考える ある業績のいい会社の経営者の社員の叱り方 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ◆何のために叱るのか? 先日、ある経営者の方とお話しをし […]
2017年6月8日 / 最終更新日時 : 2017年6月8日 yooterasu.biz 人から経営を考える 能力のある人ほど積極的に仕事を手放し、会社に貢献しよう 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 中小企業でよくありがちな風景として、1人の能力ある人が仕 […]
2017年6月2日 / 最終更新日時 : 2017年6月2日 yooterasu.biz 人から経営を考える 「四角い部屋を丸く掃く」社員に我慢が出来るか? 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 このところ、毎月100人の経営者にお会いすることを目標と […]
2017年5月29日 / 最終更新日時 : 2017年5月29日 yooterasu.biz 人から経営を考える 思い込みで力を発揮できない人 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 昨日は、対象や身近な人への先入観の話をしました。 相手を […]