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運送会社の利益改善を実現するヨーテラスマネジメント

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2017年8月30日 / 最終更新日時 : 2017年9月12日 yooterasu.biz コミュニケーション

「朝令暮改」と「目的地」の関係

事業の数字にこだわっていくとその先に人の動きがあります。 売上を取るために売上のことを考えていても売上は上がりません。 数字にこだわるからこそ、そのプロセス、そして社員の役割、動きにこだわります。 中小企業の経営者のため […]

2017年8月23日 / 最終更新日時 : 2017年9月12日 yooterasu.biz 人から経営を考える

自責とは自分を改善できる力

事業の数字にこだわっていくとその先に人の動きがあります。 売上を取るために売上のことを考えていても売上は上がりません。 数字にこだわるからこそ、そのプロセス、そして社員の役割、動きにこだわります。 中小企業の経営者のため […]

2017年8月18日 / 最終更新日時 : 2017年9月12日 yooterasu.biz 数字から経営を考える

資金繰りは「なんとなく見えている」時が最も怖い

事業の数字にこだわっていくとその先に人の動きがあります。 売上を取るために売上のことを考えていても、売上は上がりません。 数字にこだわるからこそ、そのプロセス、そして社員の役割、動きにこだわります。 中小企業の経営者のた […]

2017年8月16日 / 最終更新日時 : 2017年9月12日 yooterasu.biz 日常ネタから経営を考える

固定費は「投資」なのか「コスト」なのか

売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ――――――――――――――――――――――――― […]

2017年8月10日 / 最終更新日時 : 2017年9月12日 yooterasu.biz プライベート

「ダイアローグ・イン・ザ・ダーク」へ行ってきました

売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ――――――――――――――――――――――――― […]

2017年8月8日 / 最終更新日時 : 2017年9月12日 yooterasu.biz 人から経営を考える

社内コミュニケーションの基本は「相手に依存しない」

売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ――――――――――――――――――――――――― […]

2017年8月4日 / 最終更新日時 : 2017年8月4日 yooterasu.biz 自己成長

「逆算思考」と「積上げ思考」

売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ◆逆算思考が腹落ちした瞬間 今月から、ランニングを […]

2017年8月2日 / 最終更新日時 : 2017年8月2日 yooterasu.biz 人から経営を考える

自立型人材は勝手に育たない

売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ◆ゲーム研修で考える人材が育った 先日、マネジメン […]

https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=

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女性ドライバー活用のメリット

2023年3月6日

女性ドライバーの活用を真剣に考えよう。

2023年3月5日

運送業に憧れる若い人たち。

2023年3月3日

多重下請け構造からの脱却。まとめ。

2023年3月2日

多重下請け構造からの脱却。社内意識の変革。

2023年3月1日

多重下請け構造からの脱却。営業を行う。

2023年2月28日

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