2017年5月24日 / 最終更新日時 : 2017年5月24日 yooterasu.biz 人から経営を考える 葛藤を避けないことが組織の成長につながる 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 先日、ある会合でお隣に座ったサラリーマンの方とお話をして […]
2017年5月23日 / 最終更新日時 : 2017年5月23日 yooterasu.biz 人から経営を考える 人に投資すべきはお金より時間 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 社員教育や人材育成に投資するというと、「お金」が必要と想 […]
2017年5月16日 / 最終更新日時 : 2017年5月16日 yooterasu.biz 人から経営を考える 業績の良い会社の社長は「うちの社員は優秀で」と言う 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ◆もともと優秀な社員はいない 創業社長が頑張って、頑張っ […]
2017年5月12日 / 最終更新日時 : 2017年5月12日 yooterasu.biz 人から経営を考える 経験がないから出来ない、ことはない 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ときどきお客様の社員の方とかにいるのですが、「やったこと […]
2017年5月9日 / 最終更新日時 : 2017年5月9日 yooterasu.biz 人から経営を考える 社長が若いころ何をしていたか?が採用に結びつく 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 昨日、経営者が集まる会合に出席しました。テーマが採用につ […]
2017年5月8日 / 最終更新日時 : 2017年5月8日 yooterasu.biz 人から経営を考える 中小企業に勤めるメリットを教えることが最高の人材育成方法である 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ゴールデンウィークは本当に天気もよく、遠出 […]
2017年5月1日 / 最終更新日時 : 2017年5月8日 yooterasu.biz 人から経営を考える 違和感を感じる人には、あなたが今いるのは「ここ」と教えてあげよう 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 金曜日に「正しいように聞こえるけど正しくないこと」につい […]
2017年4月28日 / 最終更新日時 : 2017年5月8日 yooterasu.biz 人から経営を考える 「忙しいから出来ない」は正しいようで正しくない 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 お客様のところに訪問すると、必ず社員の方から耳にする言葉 […]
2017年4月25日 / 最終更新日時 : 2017年4月25日 yooterasu.biz 人から経営を考える 何度も自分の背中を押すことが近道 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ここ2回ほどあまり経営とは関係ないような話ですが(笑) […]
2017年4月20日 / 最終更新日時 : 2017年4月20日 yooterasu.biz 人から経営を考える 社長と社員のギャップを埋める作業が会社の財産になる 売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 最近いろいろ気づかされことが多く、社長と社員のコミュニケ […]