価値観を共有できているか
随分前ですが、
ある経営者に採用時の試験方法を聞いて
とても興味深かったことがあります。
何回か面接をした後、
最後に10個の質問の書かれた
ペーパーテストをするそうです。
その中身は、例えば
問い:赤信号で車が全く来なければ渡る。
イエス、ノーのいずれかで回答します。
これには正解がありません。
いや赤信号で渡っちゃいけないんですけどね(笑)
要はその経営者と同じ価値観を持っているかどうか。
これを見るためにこのような質問を問いかけます。
10問中8問以上、経営者と同じ答えをした人は
まず辞めないそうです。
そして離職者が減ったそうです。
このことがあって、
どんなに面接で優秀に見えても
8問以上正解しないと採用しない、
と仰っていました。
「価値観」と言われても
なかなか難しいと思いますが、
仕事における価値観は、
お客様や仕事に対する姿勢です。
経営理念、ビジョン、もちろん重要です。
ただ、同じ価値観を持って、
お客様と対応できるか、
ということはとても大切なのです。
社長と社員の良い関係を保ち、
更にお互いがハッピーになれるためには、
この価値観を共有する必要がある、
とお客様を通じて感じることが多くなりました。
そしてそのためのプログラムも
開発しています。
今後はオンラインでセミナーなどを
行なっていきます。
セミナー参加に対する心理的なハードルも下がり、
気軽に参加できるようになると思います。
また近いうちに告知させていただきます。
【今日のポイント】
価値観が合うと働きやすい。
それでは良き1週間をお過ごしください。