2017年7月28日 / 最終更新日時 : 2017年7月28日 yooterasu.biz 経営者 社長は叱られない 売上規模1億円～3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ――――――――――――――――――――――――― […]
2017年7月26日 / 最終更新日時 : 2017年7月26日 yooterasu.biz コミュニケーション 怒りの仕組みを知れば、コミュニケーションも楽になる 売上規模1億円～3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ―――――――――――――――――― […]
2017年7月25日 / 最終更新日時 : 2017年7月25日 yooterasu.biz コミュニケーション 怒りの仕組みを知れば、クレーム対応が楽になる 売上規模1億円～3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ――――――――――――――――――――――――― […]
2017年7月21日 / 最終更新日時 : 2017年7月21日 yooterasu.biz 人から経営を考える 組織内の葛藤は発展途上段階 売上規模1億円～3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ――――――――――――――――――――――――― […]
2017年7月19日 / 最終更新日時 : 2017年7月19日 yooterasu.biz 一般事例から経営を考える 「社長だからできる」になっていませんか？ 売上規模1億円～3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ――――――――――――――――――――――――― […]
2017年7月18日 / 最終更新日時 : 2017年7月18日 yooterasu.biz 数字から経営を考える 事業の中身が見えれば、アクションプランも具体的になる 売上規模1億円～3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ◆暗闇は怖い 私は子供のころ、ボーイスカウトという […]
2017年7月13日 / 最終更新日時 : 2017年7月13日 yooterasu.biz 数字から経営を考える 業務プロセス改善のコツは変動費にある 売上規模1億円～3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ――――――――――――――――――――――――― […]
2017年7月12日 / 最終更新日時 : 2017年7月12日 yooterasu.biz 人から経営を考える 仕事の渡し方が社員の成長を決める 売上規模1億円～3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ――――――――――――――――――――――――― […]
2017年7月11日 / 最終更新日時 : 2017年7月11日 yooterasu.biz 人から経営を考える 成長の欲求は小さな変化から起こる 売上規模1億円～3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー […]
2017年7月10日 / 最終更新日時 : 2017年7月10日 yooterasu.biz 数字から経営を考える 「損益分岐点」を理解すると、今やるべきことが明確になる 売上規模1億円～3億円の中小企業の経営者の 「もっと数字にこだわる社員が欲しい」 「成果を意識して働く社員が欲しい」 という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ――――――――――――――――――――――――― […]
