「プレイヤーから経営者へ」売上規模1億~3億円の中小企業の第2成長期の社内エンジンを構築します。
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月別アーカイブ: 5月 2017

業績の良い会社の社長は「うちの社員は優秀で」と言う

売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ◆もともと優秀な社員はいない 創業社長が頑張って、頑張っ …

数字マネジメントは想定外をなくすリスク管理です

売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 経営者の方とお話ししていて、「数字で社員を管理する」と言 …

経験がないから出来ない、ことはない

売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ときどきお客様の社員の方とかにいるのですが、「やったこと …

「儲かっているからなんとなく後回し」の経営になっていませんか?

  売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 業績が良いととかく細かいこと、管理などが後 …

社長が若いころ何をしていたか?が採用に結びつく

売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 昨日、経営者が集まる会合に出席しました。テーマが採用につ …

中小企業に勤めるメリットを教えることが最高の人材育成方法である

  売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 ゴールデンウィークは本当に天気もよく、遠出 …

東京の成り立ちから視点の高さを考えてみる

  売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 今日は経営と全く関係ない話を。 歴史ネタな …

違和感を感じる人には、あなたが今いるのは「ここ」と教えてあげよう

売上規模1億円~3億円の中小企業の経営者の「もっと数字にこだわる社員が欲しい」「成果を意識して働く社員が欲しい」という思いを実現する経営コンサルタントの長野です。 金曜日に「正しいように聞こえるけど正しくないこと」につい …

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変動費は人の動きを表し、固定費は会社の意思を表す~マネジメントゲームを終えて~

利益を生み出す人の動きを設計する、ヨーテラスマネジメントの長野です。 昨日、戦略MG(マネジメントゲーム)を都内某所で行いました。 私がこの2年間通い続け、今回朝会会場の幹事までやらせていただけることになった「絶対達成社 …

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